在司法实践中，股权继承造成的法律问题复杂多样。法律对这一点的规定过于简单，无法有效地指导现实生活中复杂的争议，使双方往往感到不知所措。今天，让我们来谈谈如何设计和公司章程。

　　法律明确规定，自然人股东死亡后，其公司章程另有规定外，其合法继承人可以继承股东资格。这为我们设计个性化的股权继承条款提供了法律支持和制度空间。这里我们需要注意的是，股权是一种具有个人和财产属性的综合权利。在公司章程中，只能规范股权的个人属性，即股东资格，不能限制剥夺继承人对股权和财产权的继承。

　　让我们来看看一个案例：

　　(以下简称)创始人持有54%的股权。其商业伙伴夏洛特和马冬梅分别持有16%和30%的股权。三人配合默契，在战略定位和发展方向上达成高度统一和共识，公司业务如火如荼。一天，在路上，他死于车祸。虽然秋雅的父母还活着，但他们已经老了;由于工作原因，丈夫常年出国旅行。他的两个双胞胎儿子还年轻，不到8岁。公司章程在股权继承方面没有约定。上述五名家庭成员可以通过法定继承获得的股权成为股东，无遗嘱。

　　股东和公司的股权结构高度分散，实际控制人不足。股权继承使原本稳定的瞬间陷入尴尬境地。秋雅父母的加入将为股权的进一步肢解奠定基础。由于秋雅父母去世，他们将面临下一轮的股权继承。股权继承完成后，章程也很难限制股权继承。由于章程需要三分之二以上股东表决权的同意，夏洛特和马冬梅只持有46%的股权。

　　大多数股东都是基于相互信任和能力的认可。上述五名股东的加入无疑打破了人性。从上述五名股东的现状来看，重大问题的发展决策也将受到重大影响。如果在成立时提前设计了股权继承，则可以完全避免上述问题。

　　在章程中，我们可以对股权继承做出以下安排：

　　1.股东死亡的，其他愿意转让其股权的股东按照各自的股权比例转让其股权，不愿转让的，股东继承人继承股东资格。

　　2.股权转让价格由转让人(死亡股东继承人)与受让人协商决定的，以最近年度财务报表中所有者权益或估值的股权份额为准;

　　3.股权转让程序，转让人应当自股东死亡之日起3个月内与受让人签订股权转让合同，履行转让义务，不履行转让义务的，受让人可以向 ** 申请转让。

　　凡是预则立，不预则废。在商业时代，股权不是小事。提前预测股权继承，做好安排和风险防控，可以避免很多股权继承的法律问题。